Viabilidade em construir o gerenciamento de cargos no SISNE
| Data de elaboração | 19/08/21 |
|---|---|
| Responsável pelo estudo |
Matheus da S. Cruz (Assessor) |
| Equipe do estudo | Caveiras |
| Alvo | SISNE |
| Origem |
Objetivo estratégico: Eliminar dependência do sistema legado (DECAANE) |
| Objetivo | Construção do módulo de gerenciamento de cargos, atendendo aos padrões estipulados pela CASA CIVIL, afim de substituir totalmente o CECAANE, que atualmente sofre instabilidade nos momentos em que é muito utilizado. |
| Observações | Possibilidade de desenvolver API para gerenciar os cargos dentro do SISNE |
1. Introdução
O principal problema acontece devido a dependência com o CECAANE que é um sistema legado e atualmente apresenta diversas instabilidades, não está atualizado ao processo atual de gerenciamento de cargos e não permite integrações com outros sistemas como por exemplo PPE, SAURON, E-ESTADO logo não possibilita o controle de redundância e independência dos dados.
2. Desenvolvimento
A solução proposta se baseia na construção de um módulo de gerenciamento de cargos do SISNE.
3. Conclusão
Vantagens
- Módulo desacoplado e escalável.
- Integrado com serviços disponibilizados pela SETIC.
- Adaptado aos processos atuais da CASA CIVIL.
- Interface agradável e responsiva.
Desvantagens
- Demanda tempo para o desenvolvimento.
- Migração das informações do CECAANE para a novo módulo.
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