Resultado(s) da Pesquisa

Nossos pontos forte e oportunidades:   Fraqueza e riscos:  

O Sauron utiliza dois frameworks para garantir a autenticação dos usuários e a autorização dos Sistemas cadastrados no ambiente de SSO(Single Signin On) do Sauron.Para garantir a autenticação do usuário, o Sauron utiliza AspNet Identity, um framework da Micros...

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O quê? Projeto Costumer Feedback (ou Cliente Feliz) tem por objetivo permitir que identificamos a satisfação dos clientes após a reunião de entrega das funcionalidades acordadas para a Sprint Review.  Por quê? Para que possamos identificar pontos de melhori...

Ferramentas É necessário a utilização de uma ferramenta capaz de disponibilizar as questões, capturar e armazenar as respostas para futura analise dos interessados. Limitações e Desafios É fundamental que a ferramenta seja de fácil operação; O tempo curt...

Objetivos Considerando os itens dispostos na Fase 1, e os processos definidos na Fase 2, tem-se por objetivo do projeto capturar e manter as informações prestadas pelos clientes sobre o grau de satisfação com a entrega, sendo os objetivos específicos: Dese...

Para obter as informações de interesse, que atendam aos objetivos do projeto, a seguir serão disponibilizadas as questões que fazem parte do formulário seguidas das justificativas de cada uma delas. # Questão Alternativas Justificativa 1 A AP...

Para: Coordenadoria de Desenvolvimento(SETIC-CODE), Scrum Teams e demais interessados que: Sabem que o feedback do cliente é fundamental dentro do desenvolvimento ágil; Enfrentam certa dificuldade em medir o grau de satisfação do cliente; Não conseguem av...

  Objetivos  Reduzir o prazo médio  para entrada em folha; Reduzir o tempo por falhas e erros no processo; Aumentar o índice de segurança das informações do servidores; Indicador Tempo Médio de implantação em folha de pagamento; Matriz d...

Por Edson Masami Hiraçaka PARTE 01   PARTE 02  

O Decreto de Férias sofreu alterações e as férias marcadas pelo SEI não serão mais aceitas. Para mais informações, procure o setor de Recursos Humanos da sua unidade. As funcionalidades de férias no Portal do Servidor e SID (Sistema Integrado de Descanso) for...

As funcionalidades de férias no Portal do Servidor e SID (Sistema Integrado de Descanso) foram desenvolvidas de acordo com o decreto de férias. - Para acessar o manual de férias do servidor clique aqui PERGUNTAS FREQUENTES - CHEFE IMEDIATO 1. Como analiso a...

Este documento descreve o plano da equipe Baymax para aproveitamento da Plataforma Alura, recentemente adotada como plataforma oficial de capacitação da SETIC-CODE. Glossário Carreira - conjunto de formações pertencentes a uma determinada área do conhecime...

Novo evento Nesta página o usuário poderá visualizar ou editar os eventos disponíveis. O usuário verá qual evento foi publicado e qual está em rascunho. Ao clicar em "Novo" poderá cadastrar novos eventos. Cadastro de Evento Nesta etapa o usuário irá...

Por Rodrigo Arnaldo Kreuzberg           Como os grupos devem tomar decisões? As respostas comuns a esta pergunta incluem "por votação" ou "por discussão e então o chefe decide". Mas e se quisermos um método de decisão que forneça consenso, ou o mais próximo...

Este documento descreve o plano do time Amazonas para aproveitamento da Plataforma Alura, recentemente adotada como plataforma oficial de capacitação da SETIC-COGE. Time e Certificações     Gisele Mayza  Weverton Ver certificados Ver ce...

Este documento descreve o plano do time Dark Souls para aproveitamento da Plataforma Alura, recentemente adotada como plataforma oficial de capacitação da SETIC-CODE. Glossário Carreira - conjunto de formações pertencentes a uma determinada área do conheci...

* Inicio do desenvolvimento: 15/05/2020* Previsão de entrega: * Product Owner: Euriane* Scrum Master: Janderson* Time de Desenvolvimento: Vingadores* Clientes: David (EPR), Emiliano (ASCOM), Carol (SECOM), Renato (SECOM) e Thalisson (SECOM).* Quantidade de spr...

Visão do produto - 1 hora e 45 minutos Visão individual dos grupos: 20 minutos Grupo apresentar sua visão: 40 minutos Unir as ideias: 45 minutos Objetivos - 1 hora e 30 minutos É / não é / faz / Não faz - 40 minutos ...

Participantes Papel Nome do participante Facilitador Hudson Fernando Mendes de França Faciliatador Gabriel Fernandes de Oliveira Cliente Gustavo Bodaneze (SEGEP) Cliente Danyelle da Silveira Ferreira (SEGEP) Cliente...