[ETP] Remarcação de férias paralisadas
O SID (Sistema Integrado de Descanso) é responsável pelo controle de férias dos servidores do poder executivo do Estado De Rondônia. O fluxo principal deste sistema funciona basicamente todos os anos no mês de setembro, onde todos os servidores devem indicar suas preferências de período de férias para o ano subsequente. O time Titãs assumiu a responsabilidade das manutenções referente ao SID e vem fazendo correções de extrema importância para que não aconteçam imprevistos durante seu uso. O objetivo deste estudo é realizar uma análise técnica a respeito das férias paralisadas dentro do sistema SID.
2 - Complexidade de cada funcionalidade
O cenário atual para férias paralisadas é um pouco crítico, a ação para remarcar férias paralisadas não foi projetada para funcionar nas mesmas regras de solicitações comuns. Uma das soluções encontradas e já em fase de implementação foi separar essas solicitações de férias paralisadas de solicitações de férias comuns, para que sigam seu fluxo normalmente, mas mantendo a integridade de suas respectivas regras. É possível reforçar ainda, que a falta de tratamento para essa regra vem causando várias reclamações de usuários, o maior relato é a perda de seus períodos de férias que não foram paralisados, devido o SID não está atendendo essa necessidade ainda. Para solução dessa demanda, foi dividida as necessidade em histórias de usuários para analisar melhor sua complexidade, vejamos:
| User Story (5pts) | Eu como Titãs, preciso que as solicitações de remarcação para períodos paralisados sigam o mesmo quantitivo limitador da solicitação original, o servidor não pode remarcar mais que duas vezes ao ano em solicitações normais, as solicitações de remarcação de períodos paralisados devem seguir essa regra observando a solicitação de origem, se a solicitação de origem já excede esse limite então deve refletir esse mesmo limitador a essas novas remarcações. |
| User Story (2pts) | Eu como Titãs, preciso que não seja possível aprovar uma solicitação de paralisação quando já existir uma "Aguardando aprovação". |
| User Story (3pts) | Eu como Titãs, preciso que a solicitação de origem que possua períodos paralisados a ser remarcados, não seja alterada o status para remarcada, ressalve-se o seguinte: Se o pai é uma solicitação com forma de período comum e se o pedido é uma remarcação de paralisação então o pai não deve ser remarcado para que as duas solicitações sigam normalmente o seu fluxo. |
| User Story (2pts) | Eu como titãs, preciso alterar a regra do limitador de férias para as solicitações normais, a alteração consiste em incluir um código que não seja contabilizado as solitações de remarcação de paralisação, já que seu fluxo segue em paralelo e com suas próprias verificações. |
| Débito técnico (1pts) | Eu como titãs, preciso alterar acrescentar na tabela de período do banco de dados o seguinte campo: PeriodoDeFeriasInalteravel, necessário para que as solicitações normais não tenha períodos paralisados que possam ser modificados já que seu fluxo segue em outra solicitação. |
| Débito técnico (1pts) | Eu como titãs, preciso que a rota de MarcarFeriasPendentes seja desabilitada temporariamente, após análise técnica foi visto que é bem improvável que ela seja utilizada, a razão é devido sua implementação de regras não contemplar a demanda de paralisação e talvez gerar problemas de inconsistência no banco de dados. |
| User Story (3pts) | Eu como titãs, preciso criar uma validação na área de remarcação para verificar se os períodos de férias que não podem ser mexidos estão intactos por meio do novo atributo "PeriodoDeFeriasInalteravel" |
Vistas as funcionalidades já levantadas já desenvolvidas, acreditamos que o problema poderá ser sanado sem impactos ao sistema a curto e longo prazo, no entanto ainda faltam algumas histórias para fechamento da demanda.
3 - Possíveis problemas
Um dos problemas da falta de solução dessa demanda é o seguinte cenário: Seu João, servidor público tem uma solictação com 2 períodos de férias de 15 dias, um desses períodos foi paralisado e ele precisa remarcar, quando Seu João faz a remarcação de férias do período paralisado, o sistema por falha, impede Seu João de remarcar os outros períodos o qual ele tinha direito e que não era paralisação.
4 - Valor agregado
A correção do referido problema no SID poderá proporcionar maior conforto aos servidores que estão em situação de emergência e que suas respectivas chefias precisam paralisar suas férias. Esses servidores não podem ser prejudicados por conta disso e conseguirem remarcar suas férias normalmente.
5 - Conclusão do estudo
O presente ESTUDO TÉCNICO PRELIMINAR, elaborado pelos integrantes TÉCNICOS do time TITÃS, considerando a análise dos desafios técnicos envolvidos e citados, conclui pela CORREÇÃO DO SID COM RELAÇÃO AS FÉRIAS PARALISADAS por meio das solução das histórias de usuário envolvidas, uma vez que foram considerados potenciais problemas que afetem a disponibilidade do serviço. Em complemento, os contratempos identificados são administráveis, pelo que RECOMENDAMOS o prosseguimento da demanda.