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TAP - Organograma Único do Estado

Superintendência Estadual de Tecnologia da Informação e Comunicação - SETIC Última Alteração Versão
Time:
Edson Masami Hiraçaka, Euriane Nogueira Frota, Diego Barros de Oliveira, Diego Gonçalves de Almeida, Rubens Fidelis
20/21/07/2022 1.0
Product Owner: EurianeJônatas FrotaJustiniano Lima
Clientes:

DavidEd (EPR),Carlos GustavoEgert (SEGEP),Galvao, JorgeRodrigo (RHFernando daRoca EPR)

Costa,

JosianeRodrigo eArnaldo MairaKreuzberg, (RHSara daGrecia Seduc)Nogueira, Anderson Sá Marchioro,  Anderson Roberto de Souza Rivero



Coordenação: Janderson Thomaz

NOME DO PROJETO


Organograma Único do Estado

DESCRIÇÃO


JUSTIFICATIVA


OBJETIVO SMART


  • Normatizar a gestão do organograma do Estado por meio de decreto em até 90 dias a partir do inicio do projeto;
  • Definir padrões para criação de regimentos internos em até 90 dias;
  • Utilizar o módulo de Organograma do e-Estao como base para 100% dos sistemas produzidos ou mantidos pela SETIC;
  • Promover, até fevereiro de 2021, a utilização do módulo de Organograma do e-Estado através da disponibilização de API aos interessados;
  • Sanar as inconsistências, duplicidade e desuso na base de dados no módulo do Organograma do e-Estado a partir de julho de 2020;

BENEFÍCIOS

  • Gestão de Pessoas e Patrimonial
  • Garantir que os sistemas possuam organogramas consistentes

  • Facilita a gestão do RH e da folha de pagamento
  • Permitirá encontrar pessoas e bens materiais dentro do Estado
  • Minimiza os erros e inconsistências no gerenciamento de servidores e patrimônios
  • Possibilidade de criação de políticas públicas baseada na lotação de pessoas por secretaria
  • Irá possibilitar maior organização e transparências de nossas unidades
  • Melhoria no fluxo das comunicações internas e entre órgãos
  • Organograma confiável e oficial ao cidadão
  • Eliminação da duplicidade de informações do organograma nos sistemas

RESTRIÇÕES


  • Não fará os regimentos internos das Secretarias;
  • Não vai analisar se o organograma/regimento interno é adequado;
  • Não vai tratar sobre cargos;
  • Não vai tratar sobre planos de carreira;
  • Integração entre o SEI depende de análise de impacto;
  • Não podemos mexer no código fonte do SEI;
  • A operacionalização as alterações e inclusões serão realizadas pela SETIC;

PREMISSAS

  • É possível integrar via software o e-Estado, SEI, AD e outros sistemas;
  • Haja alguém responsável pela homologação da estrutura criada pelos clientes;
  • Conclusão e Públicação do Decreto do Organograma;
  • A SETIC vai avaliar todas as solicitações de criação/alteração de organograma;
  • O organograma somente será criado/alterado após a públicação de decreito, lei, regimento interno;
  • Que tecnicamente conseguiremos resolver todas as dependências de outros módulos na solicitação da nova unidade ou departamento, como por exemplo a estrutura física;

REQUISITOS

  • Ter uma visão hierárquica, gráfica do organograma do Estado e por secretaria para todos os interessados. Esse requisito interfere na qualidade de experiência do usuário;
  • O módulo de Organograma do e-Estado precisa permitir auditoria e controle de alterações;
  • Garantir a disponibilidade da API e do módulo de organograma 24h por dia;
  • O módulo de Organograma do e-Estado precisa ser fácil para se usar;
  • Adesão/colaboração das Unidades Gestoras irá interferir na Qualidade do Projeto;
  • A priorização do projeto na SETIC irá interferir na execução do Projeto;
  • Alinhamento favorável com a Casa Civil/Governadoria irá interferir na execução do Projeto.
  • Ter uma API documentada irá interferir na qualidade do projeto;

RISCOS

META

    SMART

  • Não


    ter uma pessoa para avaliar as solicitações que chegarem a SETIC, fazendo com que a atribuição disso seja jogada para algúem, resultando em homologação inefetiva;
  • Atualização desincronizada pela impossibilidade da integração automatizada com SEI e AD;
  • Resistência na instituição das regras e consequentemente não públicação do decreto, resultando no afrouxamento das regras para modificação do organograma;
  • Falta de atenção do usuáriona criação em massa de uma nova unidade e suas subordinadas podem gerar inúmeras outras solicitações de correção;
  • Integração com o SEI inefetiva, o que irá necessitar de intervenções manuais no banco;
  • Versionamento do organograma pode ser desnecessariamente complexo sem critérios de validação para criação de novas versões, o que resultará em baixo desempenho e consulta de histórico;
  • Falta de atenção do usuário na criação em massa de uma nova unidade e suas subordinadas podem gerar inúmeras outras solicitações de correção;
  • Baixa prioridade no projeto pela Casa Civil e Governadoria, o que pode resultar em afrouxamento de regras e não públicação do decreto;

EQUIPE


  • Time 300
  • COGE
  • Central de Atendimento
  • Baymax
  • Esquadrão Suicida
  • Assessoria do Gabinete da SETIC

STAKHOLDERS

  • Casa Civil
  • SESAU
  • SEDUC
  • CGE
  • Time de Desenvolvimento

GRUPO DE ENTREGAS

Início: 

Previsão de Término: 

Valor de Custo: 

Valor de Mercado: 

Economia para o Governo: 

Processo SEI: