TAP - Organograma Único do Estado
| Superintendência Estadual de Tecnologia da Informação e Comunicação - SETIC |
Última Alteração |
Versão |
| Time: |
Edson Masami Hiraçaka, Euriane Nogueira Frota, Diego Barros de Oliveira, Diego Gonçalves de Almeida, Rubens Fidelis |
20/21/07/2022 |
1.0 |
| Product Owner: |
EurianeJônatas FrotaJustiniano Lima |
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| Clientes: |
DavidEd (EPR),Carlos GustavoEgert (SEGEP),Galvao, JorgeRodrigo (RHFernando daRoca EPR) Costa, JosianeRodrigo eArnaldo MairaKreuzberg, (RHSara daGrecia Seduc)Nogueira, Anderson Sá Marchioro, Anderson Roberto de Souza Rivero
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| Coordenação: |
Janderson Thomaz
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NOME DO PROJETO
Organograma Único do Estado
DESCRIÇÃO
JUSTIFICATIVA
OBJETIVO SMART
Normatizar a gestão do organograma do Estado por meio de decreto em até 90 dias a partir do inicio do projeto;
Definir padrões para criação de regimentos internos em até 90 dias;
Utilizar o módulo de Organograma do e-Estao como base para 100% dos sistemas produzidos ou mantidos pela SETIC;
Promover, até fevereiro de 2021, a utilização do módulo de Organograma do e-Estado através da disponibilização de API aos interessados;
Sanar as inconsistências, duplicidade e desuso na base de dados no módulo do Organograma do e-Estado a partir de julho de 2020;
BENEFÍCIOS
Gestão de Pessoas e Patrimonial
Garantir que os sistemas possuam organogramas consistentes
Facilita a gestão do RH e da folha de pagamento
Permitirá encontrar pessoas e bens materiais dentro do Estado
Minimiza os erros e inconsistências no gerenciamento de servidores e patrimônios
Possibilidade de criação de políticas públicas baseada na lotação de pessoas por secretaria
Irá possibilitar maior organização e transparências de nossas unidades
Melhoria no fluxo das comunicações internas e entre órgãos
Organograma confiável e oficial ao cidadão
Eliminação da duplicidade de informações do organograma nos sistemas
RESTRIÇÕES
Não fará os regimentos internos das Secretarias;
Não vai analisar se o organograma/regimento interno é adequado;
Não vai tratar sobre cargos;
Não vai tratar sobre planos de carreira;
Integração entre o SEI depende de análise de impacto;
Não podemos mexer no código fonte do SEI;
A operacionalização as alterações e inclusões serão realizadas pela SETIC;
PREMISSAS
É possível integrar via software o e-Estado, SEI, AD e outros sistemas;
Haja alguém responsável pela homologação da estrutura criada pelos clientes;
Conclusão e Públicação do Decreto do Organograma;
A SETIC vai avaliar todas as solicitações de criação/alteração de organograma;
O organograma somente será criado/alterado após a públicação de decreito, lei, regimento interno;
Que tecnicamente conseguiremos resolver todas as dependências de outros módulos na solicitação da nova unidade ou departamento, como por exemplo a estrutura física;
REQUISITOS
Ter uma visão hierárquica, gráfica do organograma do Estado e por secretaria para todos os interessados. Esse requisito interfere na qualidade de experiência do usuário;
O módulo de Organograma do e-Estado precisa permitir auditoria e controle de alterações;
Garantir a disponibilidade da API e do módulo de organograma 24h por dia;
O módulo de Organograma do e-Estado precisa ser fácil para se usar;
Adesão/colaboração das Unidades Gestoras irá interferir na Qualidade do Projeto;
A priorização do projeto na SETIC irá interferir na execução do Projeto;
Alinhamento favorável com a Casa Civil/Governadoria irá interferir na execução do Projeto.
Ter uma API documentada irá interferir na qualidade do projeto;
RISCOS
META
SMARTNão
ter uma pessoa para avaliar as solicitações que chegarem a SETIC, fazendo com que a atribuição disso seja jogada para algúem, resultando em homologação inefetiva;
Atualização desincronizada pela impossibilidade da integração automatizada com SEI e AD;
Resistência na instituição das regras e consequentemente não públicação do decreto, resultando no afrouxamento das regras para modificação do organograma;
Falta de atenção do usuáriona criação em massa de uma nova unidade e suas subordinadas podem gerar inúmeras outras solicitações de correção;
Integração com o SEI inefetiva, o que irá necessitar de intervenções manuais no banco;
Versionamento do organograma pode ser desnecessariamente complexo sem critérios de validação para criação de novas versões, o que resultará em baixo desempenho e consulta de histórico;
Falta de atenção do usuário na criação em massa de uma nova unidade e suas subordinadas podem gerar inúmeras outras solicitações de correção;
Baixa prioridade no projeto pela Casa Civil e Governadoria, o que pode resultar em afrouxamento de regras e não públicação do decreto;
EQUIPE
COGE
Central de Atendimento
Baymax
Esquadrão Suicida
Assessoria do Gabinete da SETIC
STAKHOLDERS
Casa Civil
SESAU
SEDUC
CGE
Time de Desenvolvimento
GRUPO DE ENTREGAS
Início:
Previsão de Término:
Valor de Custo:
Valor de Mercado:
Economia para o Governo:
Processo SEI: