Painel de Dores
ENTRADA DE SERVIDORES TEMPORÁRIO
Problema |
Detalhamento do problema |
Dificuldade do candidato em acessar o SEI (1) |
Dono do processo relatou que vários candidatos reclamam da demora na aprovação do cadastro de acesso externo no Sei para assinatura de contrato, |
Documentos para preenchimento, somente em PDF, via SEI (2) |
Dono do processo relatou dificuldades ao receber processos originário do sei, visto que os documentos são gerados em PDF, dificultando o preenchimento e necessitando solicitar o documento editável. |
Dificuldade de entrar em contato com o candidato (3) |
Dono do processo relatou que por estar em área rural a |
Curto prazo para apresentação de posse (4) |
Dono do processo relatou |
Falha no sistema utilizado(MDL) (5) |
Dono do processo relatou que |
Falha no sistema SEI (6) |
O SEI fecha constantemente quando se está editando um documento, o time verificou que possivelmente a falha seja na conexão. |
Processo possui mais de um canal para registrar informação (7) |
Dono do processo relatou a utilização de diversos sistemas (sei, mdl, e-email, e-estado), o que torna suas atividades redundantes e onerosas. O time verificou através de observação que realmente existe o retrabalho, pois |
Demora ao matricular o candidato (8) |
O dono do processo relatou que os servidores são prejudicados pela demora na liberação da matrícula. Um exemplo seria a solicitação do benefício de auxílio transporte. |
Tempo elevado para assinatura do contrato (9) |
Dono do processo relatou que acontece esporadicamente a demora para assinatura de documentos no bloco de assinatura, pelo superintendente e GCP. |
Demora de implantação em folha (10) |
Dono do processo relatou a demora de implantação do servidor em folha (3 meses) |
SAÍDA DE SERVIDOR TEMPORÁRIO
Problema |
Detalhamento do problema |
Falta de planejamento no término de contrato dos servidores (1) |
Dono do processo relatou que ao término de contrato dos servidores, não existe um levantamento prévio para identificar a real necessidade daquele servidor na escola. |
Alto índice de rotatividade à pedido (2) |
Dono do processo relatou que os servidores rescindem o contrato antes do encerramento, pois buscam oportunidades em novos processos seletivos, com maior prazo para fim de contrato. |
Demora para abertura de processo seletivo (3) |
Dono do processo relatou ficar sem servidor escolar por um longo período, pois há uma grande demora em abertura de processo seletivo. |
Demora na publicação de convocação de candidatos(4) |
Dono do processo relatou que com a saída do servidor, a vaga fica |