Escopo do Projeto - POP RH
1 – JUSTIFICATIVA
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Segundo o requisitante desta demanda, as justificativas para a criação do projeto seriam:
- Deixar claro os serviços que o RH presta e os pré-requisitos que o servidor necessita para solicitá-los.
- Ampla divulgação dos processos de RH para que não haja dúvidas para novos e antigos servidores.
Além do mais, é verificado uma alta morosidade nos fluxos de RH's mesmo com a utilização de ferramentas digitais que possibilitem a agilidade no andamento das atividades de RH.
2 - BENEFÍCIOS
-Padronização dos processos de RH;
3 - OBJETIVO SMART
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-Otimizar 40% dos fluxos de atividade dos RH's até novembro de 2022.
4 – REQUISITOS
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5 - STAKEHOLDERS
-SEGEP
6 – RESTRIÇÕES
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7 – RISCOS
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8 – PREMISSAS
-As partes interessadas ligados a atividades de RH irão colaborar com o desenvolvimento das atividades;
9 – GRUPOS DE ENTREGA
1Pagamento de Verbas Rescisórias;
Nomeação de Servidor Comissionado;
Solicitação de Verbas Rescisórias - Cidadão;
2Extinção Contratual Servidor Temporário Por Interesse da Administração;
Implantação de Servidor Comissionado em Folha de Pagamento;
Licença para Tratamento de Saúde;
Prestação de Contas de Auxílio Saúde Condicionado;
Progressão e Promoção a pedido;
Solicitação de Auxílio Saúde Condicionado;
Exoneração de Servidor Comissionado;
Saída de Servidor Efetivo (Exoneração e para Assumir Cargo Inacumulável).
3
4Temporário
5
6médica
7
8Prémio -em