Ir para o conteúdo principal

1.3 Projeto de Migração de dados do banco Olé para Santander no Consignação

1. Termo de Abertura do Projeto (TAP)

Superintendência Estadual de Tecnologia da Informação e Comunicação

Última Alteração

Versão

Time:

CAGD


16/01/08/02/2023


3.1.0

Cliente:

José Gisbert e Alcides Filho Pereira Santana (SEGEP-CECON)

Product Owner: Pedro Gomes
Gerente de projetos Eduardo S. Ferreira

Nome do produto

Consignação

Nome do projeto

 Migração de dados do banco Olé para Santander no Consignação

Objetivo do projeto

Realizar a migração do banco de dados Olé para Santander a fim de corrircorrigir na folha de pagamento dos servidores o referido desconto da consignação, com previsão de ser finalizado até 31 de Março de 2023.

Justificativa


A consignatária Olé teve algumas averbações compradas pela Santander, e deve ser feito a migração de banco de dados para que a Olé fique sem processos na sua mesa de gestão, que agora são do Santander. 

Previsão legal

DECRETO Nº 26.459, DE 15 DE OUTUBRO DE 2021

Lei Complementar n° 701, de 05 de Março de 2013

Lei n° 1.046, de 02 de Janeiro de 1950

Premissas

  • Todas as consignatárias não poderam fazer movimentação, isto é, sem lançar novos contratos. 

Restrição

  • As consignatárias não podem fazer movimentaçõesportabilidades (levantardurante sea émigração.
  • possível
  • A realizarmigração bloqueio).deve ser realizada somente após o fechamento da folha de pagamento de Março de 2023.

Requisitos

  • As averbações que constam como banco Olé devem constar como averbações do Santander. 
  • Deve ser informado, pela SECON, as consignatárias que não deve ser feito portabilidades de averbações.
  • A SECON deve informar o banco Olé e Santander que não podem fazer

Riscos

  • As consignatárias lançarem movimentações durante a migração. (Risco solucionado, pois a consignatária Olé vai bloquear sua própria movimentação).

Equipe

Desenvolvedor: Pedro Gomes

Gerente de Projetos: Eduardo S. Ferreira

Cliente:  Coordenação de Consignação da Superintendência Estadual de Gestão de Pessoas  (SEGEP-CECON)

Aprovadores do Projeto: Pedro Gomes (Coordenador CAGD), Henrique Douglas (Coordenador COGE), Ranon Cavalcante (Coordenador CODE), Abdenildo Sobreira (Diretor Técnico) e Delner Freire (Superintendente).

Público alvo

Servidores SEGEP-CECON, Consignatárias e Servidores Públicos.

Grupos de entregas

Planejamento do Projeto: 09 de fev.2023

Desenvolvimento das melhorias: 

Indicadores


Valor de custo do projeto: 

Valor de mercado: R$ -

Valor de economia para o Estado: R$ -

Processos SEI:

2. Mapa de Stakeholders

3. Plano de Comunicação do Projeto

4. Matriz de Risco


5. Matriz RACI

A Matriz RACI ou matriz de responsabilidade é uma ferramenta que possibilita aos membros da equipe visualizarem suas responsabilidades no ciclo de vida do projeto.

A matriz RACI é formada por um acrônimo, que também define os papéis e as atribuições dos envolvidos. RACI significa: R (Responsible) A (Accountable) C (Consulted) e I (Informed), em português: o Responsável, a Autoridade, o Consultado e o Informado.

Quais os papéis-chave envolvidos na Matriz RACI?

Responsável pela execução (Responsible): É efetivamente quem trabalha na atividade.

Autoridade para aprovar (Accountable): É o papel do aprovador ou responsável pelo aceite formal da tarefa ou produto entregue. Este pode delegar a função para outros profissionais, entretanto ele é quem se responsabiliza pelo recebimento do trabalho.

Precisa ser consultado (Consulted): Consultado, alguém cuja entrada agrega valor e/ou é essencial para a implementação final. A comunicação é de duas vias (consulta <=> resposta).

Precisa ser informado (Informed): Informado, a pessoa ou grupos de pessoas que precisam ser notificados de resultados ou ações tomadas, mas não precisam estar envolvidos no processo de tomada de decisão. A comunicação é apenas num sentido =>.

Abaixo pode ser consultado a MATRIZ RACI com as atividades para conclusão do Projeto de Migração de dados do banco Olé para Santander.

image.pngimage.png

A melhor maneira de garantir que os processos correrão bem é mapear todas as partes envolvidas, atribuindo funções para cada pessoa nas atividades a serem realizadas. Nessas horas, a matriz de responsabilidades surge como uma ótima ajuda para a comunicação, a organização do projeto e a gestão de pessoas!