Plano de Ação

Este é o Plano de Ação da Assessoria de Desenvolvimento para o segundo semestre de 2022. As atividades aqui relacionadas foram planejadas a partir das competências da ASDES. Além das ações deste plano, será realizado concomitantemente as atribuições rotineiras dos servidores lotados nesta assessoria, sendo essas atividades relacionadas ao papel do Scrum Master e do assessor de desenvolvimento e gestor do SEI.

	AÇÃO	COMPETÊNCIA (inciso das atribuições)	STATUS
1	Elaborar critérios de promoção de servidores da CODE, abrangendo entregas, perfil comportamental, engajamento, tempo de experiência, disponibilidade, habilidades extras e avaliação 360º.	I	A validar
2	Elaborar modelo de documento padrão para relatório quinzenal dos gerentes no SEI.	I e VIII	Fazendo
3	Selecionar cursos de redação oficial e outros assuntos pertinentes a gestão para indicar aos gerentes, POs e Scrum Masters, e acompanhar sua execução.	VIII	A fazer
4	Auxiliar os POs na construção do roadmap dos produtos.	IV	A fazer
5	Fazer a avaliação individual de cada servidor, conforme os critérios de promoção, para identificar melhorias a serem feitas. ????	I	A fazer