Ideação do Gerenciamento de Cargos

VISÃO DO PRODUTO:

Para: Desenvolvedores

Cujo: Informação divergente entre os sistemas, Falha de gerenciamento dos cargos, Centraliza gestão de data base do cargo.

O: Segonha (Sistema Integrado de Descanso).

É um: API (com banco)

Que: Gerencia cargo; Consumir informações relativas a cargo; Centralizar informações; CRUD (Criar, ler, atualizar, deletar) de cadastro auxiliares de cargos.

Diferentemente de: CECAANE; e-Estado; Sisne; Governa.

O nosso produto: Sem tela; Outros sistemas vão consumir os cargos.

DEFINIÇÃO DO PRODUTO:

É Gerenciador de cargos, API, Centralizador de cargos, Possui dados pessoais.

Não é um: Sistema / Aplicativo (de usuário).

Faz: Gerenciamento dos cargos CDS; Associação com outros sistemas, Gerenciamento de Classe, Nível e Carreira; Gerenciamento padrão, representação e simbologia; Vinculação com o tipo de servidor; Gerenciamento de vagas; Gerenciamento FG's; Gerenciamento de histórico, criação, extinção, alteração.

Não faz Gerencia de cargos acumuláveis; Gerenciamento de tempo especial; Gerenciamento de outros tipos de vinculo; Gerencia de competência; Dedicação exclusiva; CBO(Classificação Brasileira de Ocupação).

Objetivos

Os objetivos definidos por ordem de prioridade:

1. Gerenciamento de Cargos;

2. Gerencia a Quantidade de Vagas;

3. Gerencia histórico.

Gerenciamento de Cargos

Features	Pontuação Mensurada	Regras

Excluir Cargos 5 Informar usuário data e local; Informar a lei de extinção; Fica inativo após a extinção; Não excluir cargo que esteja em uso; Só poso excluir se todos os cargos estiverem disponíveis; Registrar histórico de LOG de exclusão. Cadastrar Cargos 3 Descrição de Cargo, lei de criação(vinculação); Tipo de vinculo; Vincular com carreira, classe e níveis; UG, se for o caso; Uma vez criado, o cargo ficará ATIVO. Cadastro de Carreira 3 Opcional; Nome lei; 1 Carreira pode ter classes (obrigatório). Cadastro de Classe 3 Simbologia CDS/FG/AGR; Carreira FK descrição(nome) (obrigatório); 1 Classe pode ter níveis (obrigatório). Cadastro de Níveis 3 Numeração de acordo com CDS/FG/AGR; Classe (FK), descrição (nome), vencimento () Cadastro de Leis 3

Legislação: - N° sei (opcional), - data, - diof, - n° de lei de criação.

Modelagem UML 3 Diagrama de classes Listar Cargos 3 Filtrar por status, UG/UA, tipo vinculo, carreira/classe/nível, vagas. Atualizar Cargos Conforme Decreto ou Lei 3 Reestruturação Cadastro de tipos de Vinculo 3 ID, grupo, código, descrição; Tabela 01 - eSocial, categoria de trabalhadores. Criar o Projeto 3 Clean code Detalhar Cargo 3 Quantidade de cargos livres e ocupados; Histórico de mudança do cargo (reestruturação); Detalhar por ID; Demais campos TOTAL 38 ---------------------------------------------------------------

Gerenciar a Quantidade de Vagas

Features	Pontuação Mensurada	Regras

Definir Total de Vagas 8 Aumenta quantidade; Pode ser limitada por UG, classes e nível ao mesmo tempo; Pode ser limitadas ou não; se limitadas definir por: - UG, - classe, - nível. Bloquear Vagas 3 - Casa civil, - reservado ao usuário que ainda possui algo pendente; Informar quantidade e motivo; Quantidade de vagas bloqueadas, observação Desbloquear 3 Desbloquear, observação; Quantidade. Alimentação das Vagas Ocupadas Vindas de Outro Sistema 5 Atualizar vaga ocupada (somente uma vaga); Usuário data / hora ocorrência (id) movimentação cargo (id); Informações serão enviadas para a atualização das vagas. TOTAL 19 ---------------------------------------------------------------

Gerenciar Histórico

Features	Pontuação Mensurada	Regras

Histórico de Cargos 3 Guardar alteração de cargos (criação, extinção e reestruturação). Histórico de Vagas 3 Ações que alteram as vagas; Ocupadas, vacância; Bloqueadas, desbloqueadas; Disponíveis, alteração na quantidade. TOTAL 6 ---------------------------------------------------------------

Pontuação Total

TOTAL DE PONTOS QUANTIDADE DE SPRINTS 63 4