Ideação do Gerenciamento de Cargos
Objetivos
Os objetivos definidos por ordem de prioridade:
1. Gerenciamento de Cargos;
2. Gerencia a Quantidade de Vagas;
3. Gerencia histórico.
Gerenciamento de Cargos
| Features | Pontuação Mensurada |
|---|---|
| Excluir Cargos | 5 |
| Cadastrar Cargos | 3 |
| Cadastro de Carreira | 3 |
| Cadastro de Classe | 3 |
| Cadastro de Níveis | 3 |
| Cadastro de Leis | 3 |
| Modelagem UML | 3 |
| Listar Cargos | 3 |
| Atualizar Cargos Conforme Decreto ou Lei | 3 |
| Cadastro de tipos de Vinculo | 3 |
| Criar o Projeto | 3 |
| Detalhar Cargo | 3 |
| TOTAL | 38 |
Gerenciar a Quantidade de Vagas
| Features | Pontuação Mensurada |
|---|---|
| Definir Total de Vagas | 8 |
| Bloquear Vagas | 3 |
| Desbloquear | 3 |
| Alimentação das Vagas Ocupadas Vindas de Outro Sistema | 5 |
| TOTAL | 19 |
Gerenciar Histórico
| Features | Pontuação Mensurada |
|---|---|
| Histórico de Cargos | 3 |
| Histórico de Vagas | 3 |
| TOTAL | 6 |
