Retrospectiva 29/11

Data: 23/29/11

Período da Sprint: 08/11/11 a 22/29/11

Aplicação Online

Participantes

Edson Masami	Facilitador
MiltonJosé YamaHenrique	Desenvolvedor
JoãoJonatas VitorLegal	Desenvolvedor
José Lucas Tavares	Desenvolvedor (estagiário)

Paulo Indre Desenvolvedor

Pontos positivos da sprint

que oela tavares contribuiu mais com o time

Time ajudou bastante essa sprint Senti que o time estava bem unido Me Senti mais produtivo Desenvolvi um papel maior orientando o time a respeito das regras de negocio Consegui aprender muito essa sprint que trabalhamos apenas em um projetoacabou que o p.o.lucas apareceu para perguntar se estavamos precisando tirar dúvidasvoltou que o paulorecesso tiroutá chegando que vai ter recesso que não cancelaram as férias do JP (ainda) que minha mão se recuperou do acidente que o time trabalhou bem mesmo com desfalque que entro de férias dia 14

Pontos negativos da sprint

que ficamosnão dependentecancelaram deas uma atualizaçãoférias do govdocJP e do pd'facil'

troca de variavel de ambiente do govdoc no ambiente de development(ainda) que o pauloJP não estava conosco. que a review vai ser no horárioentrou de almoço do p.o.férias que não entregamos o estudoestudo, dessaagora sprinttem 2 :D Surgiramque falhasnão noentregamos penultimotodos diaos de sprintcards. Surgiramque muitasa falhasemily saiu e serviçosagora detemos ultimao horaedson :( Acabamos tendo que mexereu fiquei apanhando em códigoum no dia da review Outros dev atualizarem nosso produtocard e não comunicar.consegui finalizar com Que não finalizamos tudo essa sprint ;-; Outros dev atualizarem nosso produto e não comunicar.sucesso.

Plano de ação para a próxima sprint

LucasTrabalhar só a noite    - Aproveitar periodo de ferias da faculdade e me dedicar mais ao time e meu conhecimento externo sobre o trabalhoJ.L.

JoãoOrganizar -minha Usarrotina opra pomodorofinalizar parameus todacursos.  historia que eu for fazer. - JoãoHenrique

MiltonEntregar dois estudos - solicitar,J aoLucas patrimonio, o notebook para podermos apresentar a review no ambiente do cliente ~C.

Paulo:Daily Contribuiras para09:00 o objetivo da sprint; Auxiliar o time em dúvidas técnicas

Visão atual da CODE

AQueremos salaAux. parece estar ficando cada vez mais vaziaAlimentação.

Um otimo Queremos ambienteAux. paraEnergia desenvolverelétrica habilidades e relacionamentos.

Sinto a CODE um pouco vazia muitas pessoas de homie e pouco contato entre os devsQueremos o queday atrapalha na comunicação e na interação pessoaloff

MuitoQueremos topCds maiores para os devs.

MasQueremos relacionadoCds asmaiores pessoas que estão presencialmente dentro da CODE são extremamente comunicativas e parceiras. Além de quepara os lideres da CODE nos dão apoiodevs.

Gosto da direção que a CODE esta seguindo

ambiente com poucos programadores e isso é algo bom porque era muito dificil manter amizade quando a sala da code era cheia POs sobrecarregados de sistemas para cuidarem gosto do atual coordenador da code porque ele me faz sentir a vontade no ambiente de trabalho Acredito que alguns POs estãoQueremos um poucotrabalho distantes do seus times em eventos, para validar os cards e para tirar duvidas sobre alguns cards. é bom o tiktalk estar sob nova direção, pois isso pode deixar os outros servidores da setic a vontade para participar desse eventohíbrido.

Visão atual da SETIC

AQueremos SETICAux. está bem, acredito que poderiamos ter mais comunicação entre as coordenadorias, e das pessoas que trabalham nas mesmasAlimentação.

ÉQueremos umAux. ótimo lugar para se trabalhar, pois valoriza seu trabalho e é transparente com os seus servidoresCreche.

P.O'sQueremos possuemCds maismaiores demandas do que podem lidar

Muito gelado (DRIP) Gosto da transparência da gerencia compara os servidores sobre os planos futuros Só tem gente massa :) Tão exagerando na temperatura ar condicionadodevs.

Observações: Paulo Indre estava de férias até o dia 21/11.