Integração do SISNE com o Alpha

Introdução

Este estudo tem como objetivo analisar a possibilidade de substituir a integração do Sistema Pentágono com o SISNE pelo Apha pois, o Pentágono será desativado.descontinuado.

Atualmente o Sistema Pentágono oferece ao SISNE- Sistema de Nomeação e Exoneração de Servidores Públicos, o cadastro e análise de Dados Pessoais do candidato a servidor publico para realizar o processo de nomeação do servidor público. Portanto, as funcionalidades que o Sistema Alpha precisa fornecer são as mesmas fornecidas pelo Sistema Pentágono atualmente. Tanto na parte de registro feito pelo candidato a servidor, quanto na parte de analise das informações realizadas pelo RH.

Funcionalidades Necessárias

Ao clicar em "Acessar". O servidor será redirecionado para tela de cadastro de Dados Pessoais no Sistema Pentágono conforme as figuras a seguir:

Figura: tela inicial do servidor

• Formulário inicial para cadastrar os dados básicos do servidor: nome, CPF, e-mail, data de nascimentoAlpha e foto.
um

Figura: formulário de Dados Básicos

• Formulário para cadastrar o Sexo e Estado Civil.

Figura: formulário de características 

• No formulário para cadastrar a Naturalidade, caso o servidor selecione a nacionalidade de tipo estrangeiro, o campo "Data de entrada no País" será disponibilizado conforme o exemplo da figura abaixo: 

Figura: formulário de naturalidade.

Figura: formulário de naturalidade tipo estrangeiro.

• Formulário de cadastrar o endereço do servidor e anexar comprovante de residência ou cópia da declaração do proprietário do imóvel:

Figura: formulário de endereço

• FormulárioSistema para cadastro de contatosserviços conformedo Governo do Estado de Rondônia para que o tipocidadão possa utiliza-los através do Portal do Cidadão. Os serviços do Alpha são formulário criados via API de contato"formulários selecionadodinâmicos"

   

  POSSÍVEIS PROBLEMAS

  • Será necessário a instalação do Pacato NuGet de Formulários Dinâmicos. Esta biblioteca está incompatível para ser utilizado com o SISNE pois, o mesmo está em desenvolvimento

  

   

  Figura: formulário de contatos

  
  

  • JáFoi noverificado formulárioque a API de cadastroFormulários deDinâmicos, escolaridade permite não registroesta daspreparada informaçõespara conformecadastrar vários formulários divididos por etapas, todos os formulários são nívelcriados de escolaridade selecionadoindividualmente.

   

  Figura:

  Funcionalidades Necessárias

  • Cadastrar no Alpha, todos os formulário paranecessário pra nomear o candidato a servidor publico. 

   

  • Disponibilizar todos os formulários e suas etapas do cadastro deno nívelportal dedo escolaridadecidadão, médio

    
    

    Formulário para cadastro dos dados bancários

    

    Figura: formulário de dados bancários

    
    

    Em "documentos pessoais", o servidor realiza o cadastro das informações de cada documento com os seus respectivos comprovantes conformeConforme a imagem a seguir: 

  

  Possíveis problemas:

  • OImplementar SistemaAPI para realizar integração entre Alpha e SISNE ou qualquer outro sistema que necessite das funcionalidades tais como a APIimagem dea carteseguir: de
  serviç

  

  Imagem: endpoints da analise do cadastro no Pentágono.

   

  

  Imagem: endpoints da consulta do cadastro no Pentágono.

   

  • Para criar uma nomeação podeno nãSISNE, o atenderRH todasrealiza aso necessidadespré-cadastro do candidato, contendo informações básicas como: nome, e-mail e CPF. Após a criação da solicitação, um link é enviado para o e-mail cadastrado, para que o Sistemacandidato realize o acesso aos formulário para finalizar o seu cadastro e enviar para o RH realizar a análise. Este processo e realizado via API Pentágonogono, ofereceutilizando atualmente.os endpoints apresentados na imagem a seguir:

  
  

  Imagem: endpoints do acesso aos formulários do Pentágono.

   

  • Demandar mais tempo para o desenvolvimento pois a equipe não conhece o projeto ALPHA

  
  

  Ações:

  • Verificar se o Alpha permite cadastrar oso serviçoso que o SISNE necessita como, (formulários para cadastro de dados pessoaispessoais)
  e analise, fornecidos pelo Pentágono.

  
  

   

  Possíveis Soluções:

  
  

  • MigrarAnalisar todasa as telashipótese de criar uma nomeação no SISNE, após a aprovação do cadastro e analise dedos dados pessoais do Pentágono para o SISNE;

  
  

  • Migrar as APIs integradas no Pentágono para o SISNE.

  
  

  Valor agregadoSoluções:

  • Adaptar API de formulários dinâmicos para cadastro de vários formulários por serviço

  
   

  • AsCriar informações de Pessoa Física permanecerão centralizadas 
  • A interface gráfica do servidor e RH ficará centralizada no SISNE facilitando a manutenção e implementaçãserviço de novasnomeação funcionalidade.no Alpha contendo todos os steps de cadastro de dados pessoais

   

  • EntregasDesenvolver dasAPI funcionalidadespara em menos tempo pois,realizar a equipe já conhece comunicação SINE,entre PentágonoSISNE e Alpha para acompanhamento e gerenciamento do status de cadastro/analise/acesso

   

  PROS

  • O candidato poderá inserir seus dados pessoais para nomeação via Portal do Cidadão

   

  • Os dados pessoas ficaram centralizados e protegidos conforme a LGPD

   

  CONTRAS

  • O RH deverá acessar dois sistemas para gerenciar a analise do cadastro pois os dados pessoais deverão ser analisados no ALPHA, e as APIsCertidões integradase Declarações no sistema.SISNE

   

  • O Portal do Cidadão não disponibiliza formulários que possuem pré-cadastro

   

  
  Conclusão do estudo.

  E preciso verificar se o Alpha atende a necessidade através de outro estudo técnico. Foi analisado com o time responsável pelo desenvolvimento a adaptação do ALPHA / API de Formulários Dinâmicos, às necessidades do SISNE ou qualquer outro sistema que anecessite migraçãode dasvários interfacesformulários gráficaspor do Pentágono e a integração das suas APIs  já resolveria o problema.serviço.

   

  RESPONSÁVEIS 

   
  • Alexandre Santos Freire Ferreira(Assessor);
  • André Henrique Cortez (Analista de Desenvolvimento Full-stack);

  • Jorge Luiz de Jesus Paiva Junior (Analista de Desenvolvimento Full-stack).

  • Moisés Ferreira Evangelista (Assessor).