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Implementação do Assine Aqui na Certidão de Frequência do SIF

Data de elaboração

26/02/2023

Responsável pelo estudo

José Lucas da Silva Costa


Equipe do estudo

João Pedro Rocha Brito (Assessor);

José Lucas da Silva Costa (Analista de Desenvolvimento Full-Stack)

Jônatas Neves Legal (Técnico em Tecnologia da Informação e Comunicação) 

Alvo Sistema de Frequência
Origem

Validação de documento com QR code

Objetivo

Implementação do Assine Aqui na Certidão de Frequência do SIF
Documentação Correlata

Sem documentações.

Observações

Sem observações.

1. Glossário de Termos



2. Introdução


O Assine Aqui é um sistema de assinatura digital que foi projetado para permitir que um documento seja assinado digitalmente, em vez de assinado manualmente em papel. O processo de assinatura digital envolve a criptografia de dados para garantir a autenticidade, integridade e não repúdio do documento assinado. Nesta premissa o SIF possui uma Certidão de Frequência que necessita de uma verificação de assinaturas QR code, no entanto para esse tipo de exibição é necessário uma autenticação da assinatura no documento digital, onde será utilizado o Assine Aqui.

3. Da implementação


3.1 Da necessidade

De acordo com o demanda TT-430, a SEGEP necessita da seguinte visualização no documento:

image.png

Fonte: https://setic.atlassian.net/

Para maior detalhamento do nível da tarefa, vejamos o quadro a seguir:

Regras e validações:
  • Deve conter o município e data de emissão (Porto Velho, RO, 10 de setembro de 2022)
  • Deve conter as assinaturas dos responsáveis do NAFAS e do secretário da SEGEP: CLARISSA MORAIS C. F. NOGUEIRA Chefe do Núcleo de Frequências e Adicionais dos Servidores - NAFAS/CGRH/SEGEP SILVIO LUIZ RODRIGUES DA SILVA Superintendente Estadual de Gestão de Pessoas - SEGEP
  • Deve ser incluído a imagem da assinatura dos mesmo;
  • Deve ser incluído a assinatura do chefe de núcleo e abaixo do superintendente;
  • Deve esta centralizado;
  • Deve conter QR code que possibilite a validação (cliente propôs igual CTS do e-estado);
  • Indicação do site verificador e número de código verificado
Cenários Dado que preciso dar validade a certidão
Quando a assinatura for incluída
Então o documento terá validade jurídica

 

3.2 Sistema Meu Acesso

Devido ao time TITÃS não ser responsável pelo referido sistema, a notificação neste sistema vai necessitar reuniões com o time responsável para sanar dúvidas a respeito da implementação da funcionalidade.

3.3 Possíveis problemas

Após diálogo entre os integrantes do time TITÃS, identificou-se que para o envio de um e-mail ao chefe imediato após uma solicitação de férias ou de remarcação, é necessário passar por uma série de etapas que serão demonstradas no fluxograma a seguir:

image-1629124609888.png

Fonte: Titãs

Consequentemente, o excesso de requisições em outros sistemas pode gerar um custo de processamento alto no sistema, pois o SID não armazena as informações necessárias para obter diretamente o e-mail de uma pessoa.

Outro problema desta implementação é o excesso de e-mails na caixa de entrada dos responsáveis pelas homologações, podendo estes serem considerados spam pelos servidores de e-mail dos destinatários.

3.4 Valor agregado

A notificação através do e-mail poderá conscientizar os chefes imediatos da novas solicitações, possibilitando a redução das solicitações na situação de "Aguardando Homologação".

4. Conclusão


O presente ESTUDO TÉCNICO PRELIMINAR, elaborado pelos integrantes TÉCNICOS do time TITÃS, considerando a análise dos desafios técnicos envolvidos e citados, conclui pela VIABILIDADE DA IMPLEMENTAÇÃO DA NOTIFICAÇÃO DE MODO CRITERIOSO, uma vez que foram considerados os potenciais benefícios em termos de eficiência e também os problemas envolvidos, principalmente potenciais problemas de desempenho da aplicação. Em complemento, os contratempos identificados são administráveis, pelo que RECOMENDAMOS o prosseguimento da demanda. Ressalva-se que o ideal é que a periodicidade de envio dos e-mails seja no máximo diária, para esta atividade recomenda-se a construção de um Job que faça o envio no período desejado.

5. Referências