PERFIL RECURSOS HUMANOS [em edição]
Visão Geral
O perfil de Recursos Humanos do SISNE (Sistema de Nomeação e Exoneração) oferece uma variedade de recursos essenciais para a gestão administrativa na área de recursos humanos. O sistema possui uma visão geral abrangente dos atos criados, permitindo aos usuários acessar informações detalhadas sobre cada um deles.
Uma das principais funcionalidades é a criação de solicitações, que proporciona suporte para múltiplos atos dentro de uma única requisição. Essa abordagem otimiza o processo de gerenciamento de documentos, permitindo aos profissionais de RH lidar de forma eficiente com uma série de ações, como nomeações, retificações, exonerações, cessões interinas e tornar sem efeito.
O sistema se destaca pela sua flexibilidade e adaptabilidade às necessidades específicas do departamento de Recursos Humanos, uma vez que ele abrange diferentes tipos de atos relacionados à vida funcional dos colaboradores, desde a contratação até o desligamento.
Além disso, a pesquisa de solicitações é uma funcionalidade crucial para o RH, permitindo que os profissionais encontrem rapidamente informações importantes relacionadas a um ato específico. Através de filtros como "Protocolo", "Data de Criação" e "Status", o usuário pode rastrear e verificar o andamento das solicitações, facilitando o controle e acompanhamento do fluxo de trabalho.
O sistema SISNE oferece uma solução completa e eficiente para os desafios administrativos enfrentados pelo setor de Recursos Humanos. Com suas ferramentas avançadas de criação e pesquisa de atos, agiliza-se o processamento de documentos e o gerenciamento de informações, tornando a rotina dos profissionais de RH mais produtiva e eficaz.
[topicos chaves]
Recursos da area administrativa do perfil de Recursos Humanos do SISNE(Sistema de Nomeação e Exoneração)
* Visão geral dos atos criados.
* Criação de solicitações com suporte para varios atos dentro dela.
* Criação de atos de "Nomeação, Retificação, Exoneração, Cesar Interino e Tornar Sem Efeito"
* Pesquisa de Solicitações por "Protocolo, Data de Criação e Status".
[link para manual do candidato]
