TAP - SERVIÇOS DE RH SISTEMATIZADOS

Versão: Revisão Documental – 29/08/2019

NOME DO PROJETO

SERVIÇOS DE RH SISTEMATIZADOS

DESCRIÇÃO

O projeto em evidência trata da atualização de funcionalidades de serviços de departamento de Recursos Humanos referenciadas em Ficha funcional de Servidor (todos os registros e alterações), e Calendário (registros e alterações) a ser inseridos no Módulo RH, do novo e-Estado.

JUSTIFICATIVA

OUm problema estáfoi identificado, ele estava na condição de uso do antigo e-Estado (chamado originalmente de e-Cidades) e que foi inicialmente utilizado para atender as demandas da administração pública dode Governo de Rondônia. Este software era denominado e-Cidades onde dependia da atualização de versões das ferramentas e códigos para serem utilizados tornando-se onerosos economicamente.  Deste modo foi direcionado para e-CidadesEstado. e não e-Estado,de mesmoCidade. Em virtude da demora nas atualizações de código e de suas ferramentas, e a necessidde de uso diario do sistema, e considerando que havia um contrato ativo de manutenção de software optou-se por uma customização que atendesse as necessidades de uso, e desta forma, sendo públicodirecionado essastodos manutençõesos geravamesforços custos. A fim de evitar acúmulo de demandas durante o período em questão, coube ao gestor do órgão de TI do Estado a opção de contratar uma empresa privadatécnicos para a customizaçãomigrar do software de e-Cidades para o e-Estado,Estado entendendoatendendo assimtodas que,as comprerrogativas ado customizaçãonível Governo. Com isso foi  possivel estabilizar as atualizações necessarias, eatender plenamente a execução dasde todas as tarefas seguiria alinhada as rotinas diárias e facilitando o trabalho de que precisa usar o e-Estado.exigidas.

OBJETIVO  S.M.A.R.T

Atualizar os serviços de RH - Montagem de migrar  Cadastros Funcionais em 100% para o módulo e-RH do Novo e-Estado permitindo a padronização de consultas, ocorrências e alterações no Módulo RH do novo e-Estado, até Março de 2020.

REQUISITOS

• O módulo de e-RH precisa ser fácil de usar;
• Deve estar com status disponível o tempo todo;
• Ser escalável;
• Ser seguro com autenticação;
• Controle de permissão de acesso;
• O módulo de RH do e-Estado deve permitir auditoria e controle de alteração.

DESIGNAÇÃO

Product Owner: Jônatas Justiniano

Gerente - DEVDETIC (Maico)

SEGEP - Sr.Gustavo

Time de Desenvolvimento: Caveiras

Anselmo

Diego Gonçalves

Andrews

Rubens

GRUPOS DE ENTREGAS

Importante: Os serviços de montagem de estrutura do banco de dados foi realizada pelo Time como uma pré-condição antes mesmo de a Sprint começar. Devido à experiência do TIME Esquadrão Suicida.

1. Migrar cadastros de servidores para a base de dados do novo e-Estado (Base de consulta SEGEP, GOVERNA) – OUT/2019
2. Criação de funcionalidades para base Servidor – Ocorrências (registros/alterações) na ficha funcional, Calendário (registros/alterações de calendário) – FEV/2020

Obs: Não foi possível coletar a informação de Custos das entregas.