TAP - SERVIÇOS DE RH SISTEMATIZADOS

Versão: Revisão Documental – 29/08/2019

NOME DO PROJETO

SERVIÇOS DE RH SISTEMATIZADOS

DESCRIÇÃO

O projeto em evidência trata da atualização de funcionalidades de serviços de departamento de Recursos Humanos referenciadas em Ficha funcional de Servidor (todos os registros e alterações), e Calendário (registros e alterações) a ser inseridos no Módulo RH, do novo e-Estado.

JUSTIFICATIVA

DeO acordoproblema comse asencontrava informações coletadas foi possível identificar a origem do problema:

• Ana condição de uso do antigo e-Estado usavaque tecnologiafora obsoletainicialmente utilizado para atender as demandas da administração publica do Governo de Rondônia, esse software era denominado e comcidades suaque manutençse encontrava desatualizado para as versões das ferramentas e de seu código, sendo considerado obsoleto, e se precisava atualizar para as novas versões para poder utilizá-lo. E a condição, ter statuso de antieconômica.
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se dava por ser público, e ser redirecionado para e cidades e não Estado. Sua manutenção era muito custosa, qualquer alteração de uso que se necessitasse fazer, teria que se alterar em vários locais, e também, se tinha um contrato com a empresa LIFE que customizava o software para o Governo do Estado, mesmo sendo um software público essa customização tinha custo.

Iniciativas Promissoras – Com as novas funcionalidades espera-se gerar:

• Cadastros inseridos no e-RH, novo e-Estado;
• Aumento da segurança na troca de informação;
• Celeridade de atendimento de solicitações de informações.

A migração de dados ocorreu em observância ao Decreto nº 22.067/2017 que instituiu o Sistema e-Estado como método oficial de gestão de recursos humanos, patrimonial e material no âmbito dos Órgãos e Entidades da Administração Direta e Indireta do Poder Executivo, e dá outras providências.

OBJETIVO  S.M.A.R.T

Atualizar os serviços de RH - Montagem de migrar  Cadastros Funcionais em 100% para o módulo e-RH do Novo e-Estado permitindo a padronização de consultas, ocorrências e alterações no Módulo RH do novo e-Estado, até Março de 2020.

REQUISITOS

• O módulo de e-RH precisa ser fácil de usar;
• Deve estar com status disponível o tempo todo;
• Ser escalável;
• Ser seguro com autenticação;
• Controle de permissão de acesso;
• O módulo de RH do e-Estado deve permitir auditoria e controle de alteração.

DESIGNAÇÃO

Product Owner: Jônatas Justiniano

Gerente - DEVDETIC (Maico)

SEGEP - Sr.Gustavo

Time de Desenvolvimento: Caveiras

Anselmo

Diego Gonçalves

Andrews

Rubens

GRUPOS DE ENTREGAS

Importante: Os serviços de montagem de estrutura do banco de dados foi realizada pelo Time como uma pré-condição antes mesmo de a Sprint começar. Devido à experiência do TIME Esquadrão Suicida.

1. Migrar cadastros de servidores para a base de dados do novo e-Estado (Base de consulta SEGEP, GOVERNA) – OUT/2019
2. Criação de funcionalidades para base Servidor – Ocorrências (registros/alterações) na ficha funcional, Calendário (registros/alterações de calendário) – FEV/2020

Obs: Não foi possível coletar a informação de Custos das entregas.