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TAP - Termo de Abertura de Projeto

Versão 1 - iniciada em 05 de dezembro de 2019

Nome do Projeto

Automatização da gestão de férias

Descrição

É uma plataforma digital para gerenciamento das férias, no qual o seu processo é 100% automatizado do planejamento anual de férias.rias Atéaté o resultado de suas ocorrências chegarem ao e-EstadoEstado. possuemPossuem integrações com 4 sistemas (e-Estado, Assine aqui, Gov.doc., Agendamento ppe).

Justificativa

Os regulamentos não são seguidos, possui retrabalho,retrabalho na realização de cadastro das férias em 3 locais diferentes (governa, e-estado e sistemas específicos da secretaria), falta de integração, processo manual, lentidão nos processos e a falta de padronização.  que tipo de retrabalho?, quais regulamentos não são seguidos?,O decreto de férias da lei 68/93, DECRETO N. 23.273, DE 15 DE OUTUBRO DE 2018. falta de integração com o que ou quem?, com SISTEMA, lentidão de que forma? Os processos demoravam em média de 20 dias e hoje realiza em apenas 10 min.

 

  • Por que o projeto foi desenvolvido?
  • O quê meu o projeto fará de diferente? Unificação das informações; oferece padrão; Gerencia plano de férias; Intuitivo; Integra com o e-Estado; Integra com o Portal do Servidor; Integra com o DIOF.
  •  
  • O quê tivemos de dados importantes, pesquisas, entrevistas que confirmam o problema?
  • Quem é o público-alvo do meu projeto? Quem solicitou:? SEGEP solicitou. Público-alvo são os RH's
  • Quem será atingido pela relevância do projeto? Servidores do estado
  • Quem poderá ampliar seus conhecimentos e vivências os benefícios da sistematização do meu  trabalho? RH e a SEGEP

Faça as perguntas e dê respostas a elas, responda as perguntas que couber ao projeto.

Após as respostas obtidas, as estruture em formato de texto dissertativo, utilizando coesão e coerência.

Não é necessário seguir a ordem das perguntas, você pode estruturar o texto da maneira que achar mais conveniente, desde que ele seja escrito com a norma-padrão da língua portuguesa.

Objetivo S.M.A.R.T
Específico:

Objetivo da plataforma é planejar férias; gerenciar férias; integrar com o Portal do Servidor, DIOF e e-Estado.  o objetivo é resultado que pretendemos ao final do projeto, o texto esta mais para requisitos do produtoproduto.

Processo de férias está 100% automatizado e reduzir o tempo de trabalho dos RH's.

Mensuravél:Mensurável:

Reduzir o tempo de produção para gerar e planejar as férias dentro do RH.

Alcançavél:ável:

De  dezembro de 2019 a maio de 2020 o Custo total foi de R$ 114.535,16  e o Valor de mercado aproximadamente de R$ 956.736,00. o texto descrito aqui esta relacionado ao grupo de entrega. O alcance tem que esta relacionado ao contexto mensurável se vc diz que será reduzido o tempo de produção, no alcance vc deixa claro o valor " em 10% (de 4 horas para 3h e 20min).

Ao invés de trabalhar 2 horas por dia com férias, o RH trabalha com 10 min.

Relevante:

Para realizar a padronização e agilidade ao planejar e gerar as férias dentro do RH. descrever todos os acrônimos "recursos humanos (RH)

Prazo:

Previsão de entrega para maio 2020, mas foi entregue no ano de 2021. lembra de escrever como se não estivesse desenvolvido. "com previsão de entrega para maio de 2020" já esta ótimo, a informação de entrega de 2021 poem no grupo de entrega.

Requisitos

Proibido o uso de férias no sei.

Utilizar apenas a plataforma.

Foi necessária a alteração do decreto de 2018. grupo de entrega do cliente

Designação

Product Owner: Euriane Nogueira Frota

Cliente: Gustavo (SEGEP)

Jorge (RH da EPR)

Marcos (Idaron)

Daniela (SEGEP)

Time de Desenvolvimento: Iniciou com Defensores, logo após AcDc e em andamento com vingadores

Grupos de entregas

Planejar e gerenciar férias;

Integrar com o Portal do Servidor, DIOF e e-Estado

Alteração das funcionalidades conforme decreto, não previsto; que decreto? DECRETO N. 23.273, DE 15 DE OUTUBRO DE 2018. Novo decreto: DECRETO N° 25.394, DE 11 DE SETEMBRO DE 2020. que Altera, acresce e revoga dispositivos do
Decreto n° 23.273, de 15 de outubro de 2018.

De 20 dias para a produção passou a ser em 20 minutos, com a entrega da automatização da gestão de férias (RH). olha o alcançável aqui

 

descrever em release

exemplo de grupo de entregas

Release: Planejar e gerenciar férias - jan/mar/2020.

Release: Integrar com o Portal do Servidor, DIOF e e-Estado - mar/mai/2020

Release não prevista: alterar funcionalidadefuncionalidade  - out/2020

alteração de decreto x.xxx/2018- responsavel: segep - abril/20202021

 

Release são entregas, o produto pronto que o cliente pode usar no dia-a-dia, não é o disponibilizado para teste em review, mas o que esta em produção, sendo usado pelos clientes nas atividades laborais