TAP - Termo de Abertura de Projeto

Versão 1 - iniciada em 05 de dezembro de 2019

Automatização da gestão de férias

É uma plataforma digital para gerenciamento das férias, no qual o seu processo é 100% automatizado do planejamento anual de férias. Até o resultado de suas ocorrências chegarem ao e-Estado possuem integrações com 4 sistemas (e-Estado, Assine aqui, Gov.doc., Agendamento ppe).

Os regulamentos não são seguidos, possui retrabalho, falta de integração, processo manual, lentidão nos processos e a falta de padronização.  que tipo de retrabalho?, quais regulamentos não são seguidos?, falta de integração com o que ou quem?, lentidão de que forma?

• Por que o projeto foi desenvolvido?
• O quê meu o projeto fará de diferente?
• O quê tivemos de dados importantes, pesquisas, entrevistas que confirmam o problema?

• Quem é o público-alvo do meu projeto? Quem solicitou:?
• Quem será atingido pela relevância do projeto?
• Quem poderá ampliar seus conhecimentos e vivências os benefícios da sistematização do meu  trabalho?

Faça as perguntas e dê respostas a elas, responda as perguntas que couber ao projeto.

Após as respostas obtidas, as estruture em formato de texto dissertativo, utilizando coesão e coerência.

Não é necessário seguir a ordem das perguntas, você pode estruturar o texto da maneira que achar mais conveniente, desde que ele seja escrito com a norma-padrão da língua portuguesa.

Objetivo da plataforma é planejar férias; gerenciar férias; integrar com o Portal do Servidor, DIOF e e-Estado.  o objetivo é resultado que pretendemos ao final do projeto, o texto esta mais para requisitos do produto

Reduzir o tempo de produção para gerar e planejar as férias dentro do RH.

De  dezembro de 2019 a maio de 2020 o Custo total foi de R$ 114.535,16  e o Valor de mercado aproximadamente de R$ 956.736,0000. o texto descrito aqui esta relacionado ao grupo de entrega. O alcance tem que esta relacionado ao contexto mensurável se vc diz que será reduzido o tempo de produção, no alcance vc deixa claro o valor " em 10% (de 4 horas para 3h e 20min).

Objetivo éPara realizar a padronização e agilidade ao planejar e gerar as férias dentro do RH. descrever todos os acrônimos "recursos humanos (RH)

Previsão de entrega para maio 2020, mas foi entregue no ano de 2021. .lembra de escrever como se não estivesse desenvolvido. "com previsão de entrega para maio de 2020" já esta ótimo, a informação de entrega de 2021 poem no grupo de entrega.