TAP - Termo de Abertura de Projeto
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Versão 1 - iniciada em 05 de dezembro de 2019 |
| Nome do Projeto |
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Automatização da gestão de férias |
| Descrição |
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É uma plataforma digital para gerenciamento das férias, no qual o seu processo é 100% automatizado do planejamento anual de férias. Até o resultado de suas ocorrências chegarem ao e-Estado possuem integrações com 4 sistemas (e-Estado, Assine aqui, Gov.doc., Agendamento ppe). |
| Justificativa |
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Os regulamentos não são seguidos, possui retrabalho, falta de integração, processo manual, lentidão nos processos e a falta de padronização. que tipo de retrabalho?, quais regulamentos não são seguidos?, falta de integração com o que ou quem?, lentidão de que forma?
Faça as perguntas e dê respostas a elas, responda as perguntas que couber ao projeto. Após as respostas obtidas, as estruture em formato de texto dissertativo, utilizando coesão e coerência. Não é necessário seguir a ordem das perguntas, você pode estruturar o texto da maneira que achar mais conveniente, desde que ele seja escrito com a norma-padrão da língua portuguesa. |
| Objetivo S.M.A.R.T |
| Específico:
Objetivo da plataforma é planejar férias; gerenciar férias; integrar com o Portal do Servidor, DIOF e e-Estado. o objetivo é resultado que pretendemos ao final do projeto, o texto esta mais para requisitos do produto |
| Mensuravél:
Reduzir o tempo de produção para gerar e planejar as férias dentro do RH. |
| Alcançavél:
De dezembro de 2019 a maio de 2020 o Custo total foi de R$ 114.535,16 e o Valor de mercado aproximadamente de R$ 956.736,00. o texto descrito aqui esta relacionado ao grupo de entrega. O alcance tem que esta relacionado ao contexto mensurável se vc diz que será reduzido o tempo de produção, no alcance vc deixa claro o valor " em 10% (de 4 horas para 3h e 20min). |
| Relevante:
Para realizar a padronização e agilidade ao planejar e gerar as férias dentro do RH. descrever todos os acrônimos "recursos humanos (RH) |
| Prazo:
Previsão de entrega para maio 2020, mas foi entregue no ano de 2021. lembra de escrever como se não estivesse desenvolvido. "com previsão de entrega para maio de 2020" já esta ótimo, a informação de entrega de 2021 poem no grupo de entrega. |
| Requisitos |
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Proibido o uso de férias no sei. Utilizar apenas a plataforma. Foi necessária a alteração do decreto de 2018. grupo de entrega do cliente |
| Designação |
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Product Owner: Euriane Nogueira Frota Cliente: Gustavo (SEGEP) Jorge (RH da EPR) Marcos (Idaron) Daniela (SEGEP) Time de Desenvolvimento: Iniciou com Defensores, logo após AcDc e em andamento com vingadores |
| Grupos de entregas |
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Planejar e gerenciar férias; Integrar com o Portal do Servidor, DIOF e e-Estado Alteração das funcionalidades conforme decreto, não previsto; que decreto? De 20 dias para a produção passou a ser em 20 minutos, com a entrega da automatização da gestão de férias (RH). olha o alcançável aqui
descrever em release exemplo de grupo de entregas Release: Planejar e gerenciar férias - jan/2020. Release: Integrar com o Portal do Servidor, DIOF e e-Estado - mar/2020 Release não prevista: alterar funcionalidade alteração de decreto x.xxx/2018- responsavel: segep - abril/2020
Release são entregas, o produto pronto que o cliente pode usar no dia-a-dia, não é o disponibilizado para teste em review, mas o que esta em produção, sendo usado pelos clientes nas atividades laborais |