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Análise de Valor- Servidores Efetivos Civis

Ferramenta de analise de valor

Legenda: 

AV: Agrega valor ao processo

NAV: Não agrega valor ao processo

NAV/N: Não agrega valor ao processo, mas é necessário para que o processo transcorra

Ferramenta ECRS

Legenda:

E-eliminar: Atividades que são identificadas como desperdício no processo

C-combinar: Atividades que juntas agregam mais valor ao processo

R-reduzir: Atividades que em partes podem ser eliminadas no processo

S-simplificada: Atividades que podem ser resumidas

 

Entrada de Servidores Civis

Analise de valor agregado de entrada e saída de servidores de civis

ORD ATIVIDADEAVNAVNAV+NANALISEJUSTIFICATIVACONSTA EM LEI
1Convocar candidatoX   Agrega valor para o candidato  visto que estará convocando o mesmo para ocupar o cargo pleitado

Agrega valor a SEGEP e RH, pois será um servidor ocupando um cargo vago de necessidade para os serviços públicos
SimDecreto de convocação
2Providenciar documentaçãoX  SAgrega valor para o candidato pois deverá providenciar  documentação necessária do Checklist de admissão prevista no  edital

Agrega valor a SEGEP e RH, pois será um servidor ocupando um cargo vago de necessidade para os serviços públicos
SimEdital de admissão
3Analisar exames X   Agrega valor para o candidato visto que os exames são previstos no edital de admissão

Agrega valor a SEGEP e RH, pois será verificado se o candidato não possui nenhum impedimento para executar as atividades do cargo pleitado
SimEdital de admissão
4Enviar documentos  XENão agrega valor ao candidato
Não Agrega valor para SEGEP e RH, pois é uma atividade que ocorre manualmente, porém com o redesenho do processo a intenção é informatizada
Não-
5 Analisar documentosX  SAgrega valor para o candidato visto que será verificado se toda documentação enviada está correta

Agrega valor a SEGEP e RH, pois que servirá para criar a ficha funcional do servidor,será simplificado pois o envio de documentos por e-mail será substituído por anexo de documento e a notificação dos documentos incorretos será pelo sistema
Não-
6Elaborar processo  X ENão agrega valor ao candidato
a SEGEP e ao RH, pois é uma atividade que ocorre manualmente, porém com o redesenho do processo a intenção é elimina-la
 -
7Criar termo de posse X ENão grega valor ao candidato,
a SEGEP e ao RH, visto que a intenção é automatizar o termo diminuindo o tempo do processo
Não-
8Assinar termo de posseX  SAgrega valor ao candidato visto que é a pactuação com o estado

Agrega valor a SEGEP e RH, visto que é pactuação com o candidato
Não-
9Elaborar ofício de apresentação X ENão agrega valor ao candidato a SEGEP e  ao RH, visto que  a intenção é obter uma comunicação mais simples e diretaNão-
10Comprovar efetivo exercícioX   Agrega valor ao candidato visto que a comprovação de sua frequência na unidade lotada

Agrega valor a SEGEP e RH, pois a partir deste momento poderá incluir as informações do servidor nos sistemas necessários, comprovando seu efetivo exercício
Não-
11Cadastrar servidorX  CAgrega valor ao candidato, a SEGEP e  ao RH, pois a intenção é descentralizar da SEGEP para o servidor Não-
12Gerar matriculaX   Agrega valor ao candidato visto que será registrado sua informação e criado uma identidade na instituição

Agrega valor a SEGEP e RH,será registrada toda a vida do servidor a partir deste momento
Não-
13Despachar para folha de pagamento X ENão agrega valor ao candidato, SEGEP e ao RH, pois é uma atividade que ocorre manualmente, porém com o redesenho do processo a intenção é automatiza-laNão-
14Análise do processo e validação dos documentos X ENão agrega valor ao candidato, a
SEGEP e ao RH, pois é uma atividade que ocorre manualmente, porém com o redesenho do processo a intenção é automatiza-la
Não-
15Distribuição do processo X ENão agrega valor ao candidato
Não Agrega valor para SEGEP e RH, pois é uma atividade que ocorre manualmente, porém com o redesenho do processo a intenção é automatiza-la
Não-
16Implantar em folhaX   Agrega valor ao candidato visto será o momento que será implantado em folha para recebimento de seus vencimentos

Agrega valor a SEGEP e RH pois estará cumprindo o PPA, LDO, LOA do estado e poderá comprovar gastos ao TCE 
Não-