Projeto Estreito de Gilbatrar (Perícias)
1. Termo de Abertura do Projeto (TAP)
Superintendência Estadual de Tecnologia da Informação e Comunicação |
Última Alteração |
Versão |
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Time: |
Gerência de Projetos |
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Cliente: |
Comissão eSocial da Superintendência de Gestão de Pessoas (SEGEP): Clenio Gusmão, José Rodrigues; Gustavo Bodaneze |
27/10/2022 |
2.0 |
Product Owner: | Julien Martins Czesluniak | ||
Gerente de projetos | Eduardo Souza Ferreira |
Nome do produto
Perícias
Nome do projeto
Estreito de Gilbratar
Objetivo do projeto
Dar suporte, manutenção e criar novas funcionalidades e melhorias para o Perícias.
Justificativa
O sistema Perícias é o responsável por gerir as atas médicas que dão afastamento a servidores do Estado de Rondônia, sendo utilizado pela SEGEP-CPMED (Centro de perícias médicas). Atualmente o sistema possui problemas com segurança, falta de integração com o Governa e e-Estado e isso gera retrabalhos e processos manuais, que aumenta o Lead Time de atendimento do servidor para conseguir seu afastamento.
Previsão legal
Drecreto n° 19.163, de 15 de Setembro de 2014
Lei n° 8.112, de 11 de Dezembro de 1990
PARECER Nº 24/2017-SJ: Homologação de Atestado Médico por Junta Médica
Premissas
- Os fluxos de perícias a serem realizadas pela CPMED podem estar no escopo do POP RH;
- Projeto já priorizado pelo Gabinete;
- Capacidade do time de desenvolvimento insuficiente;
Restrição
- O sistema não pode ser alimentado com dados desatualizados;
Requisitos
- Integração com o Governa;
- Possibilitar 3 assinaturas nos laudos médicos;
- Ajustar cadastro dos servidores e médicos;
- Login autenticador com o SAURON;
Riscos
- Time sem capacidade produtiva para absorver demandas;
- Processos que precisam de mapeamento e otimização;
- A falta de colaboração dos servidores da CPMED para com o projeto;
Equipe
Time de Desenvolvimento:
Diego Gonçalves de Almeida
Erton D Avila Sotero
Weslle Vinicius dos S. Lima
Ádrian Rabelo Mendes
Product Owner: Julien Martins Czelusniak Suzuki
Scrum Master: Edson Masami Hiraçaka
Gerente de Projetos: Eduardo Souza Ferreira
Cliente: Superintendência Estadual de Gestão de Pessoas (SEGEP): Clenio Gusmão, José Rodrigues e Gustavo Bodaneze
Aprovadores do Projeto: Abdenildo Sobreira (Diretor Técnico) e Delner Freire (Superintendente)
Público alvo
Servidores da folha de pagamento da SEGEP.
Grupos de entregas
Planejamento do Projeto:
- Documentação do Projeto
Mapeamento e Otimização dos Fluxos:
Desenvolvimento do sistema:
Implantação do sistema:
Valor de custo do projeto:
Valor de mercado: R$ -
Valor de economia para o Estado: R$ -
Processos SEI:
0070.068207/2022-71
0031.073348/2022-72
2. Escopo do Projeto
Nessa primeira imagem é relatado a ferramenta Voz do Cliente (VOC), para detecção dos problemas informados pelos clientes de forma interativa através da plataforma do Google Jamboard, na qual foram expostas algumas dores pelos participantes e destacadas as que eles consideravam prioritárias, referente aos sistemas utilizados, falhas e suas rotinas diárias.
O objetivo da ferramenta é facilitar a identificação de pontos de melhoria de forma precisa e eficiente, do ponto de vista de quem realmente mais importa: o cliente (seja uma necessidade, expectativa ou opinião) especialmente, com seus processos de negócios, produtos ou serviços.
A ferramenta visa descrever suas carências e como enxergam seus produtos e serviços, deste modo foi aplicada com a SEGP-DESP, para que explanassem suas dores no processo do ciclo do sangue.
Conforme a imagem a seguir, foram relatados pelos clientes as seguintes dores:
Utilizado para fins de afastamento do servidor público. O RH solicita o afastamento pelo SEI, por meio da documentação. Após, vai para a junta médica. Em seguida para o sistema de perícias do Governo, quem faz o lançamento é adm, que atribui ao médico para realizar o laudo.
O perfil do médico: lança no sistema laudos de: aposentadoria, licença maternidade, redução de carga horária.
*Levantar quantos atendimentos são realizados, diariamente, semanalmente, mensalmente etc.
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Quais são as funcionalidades?
São 12 finalidades.
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Quais os problemas que a SEGEP tem enfrentado com o software?
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Dificuldade para extração de documentos do sistema, mas foi resolvido pela SETIC, para incluir no Governa.
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Querem incluir no Governa a possibilidade de 3 assinaturas no laudo médico, a fim de diminuir o trabalho manual.
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O documento assinado (ata médica) só é arrastado para o SEI, para fins de formalização.
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Os problemas de hoje: atualização cadastral. Desde 2021, em Julho, as pessoas contratadas como efetivo, o sistema não unifica os dados com a atualização cadastral. Quando estavam no desktop,tiravam informação pela folha de pagamento e cadastravam no Governa. Querem integrar e automatizar a atualização junto com o Governa.
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As informações de homologação são feitas pelo sistema de perícias, o pessoal da folha de pagamento precisa exportar informações para importar no governa. Querem automatizar para reduzir o trabalho manual.
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José vai fazer levantamento dos perfis dos médicos, o que precisa ser melhorado no sistema. Até sexta-feira (12/08), o José deve passar esse relatório para avaliarmos novas funcionalidades.
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Tem dificuldade quando analisa o processo de um servidor que é contribuinte privado. O sistema de perícias precisa disponibilizar essa informação (IPERON, INSS), o que facilitará os futuros processos.
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Quando é feita a ata médica, o RH precisa gerar esses dados no e-Estado, querem automatizar o processo, que os dados sejam compartilhados entre si, para que não precise gerar os dados de forma manual no e-Estado.
- Datas zeradas do início e fim do afastamento (Perícias);
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Acompanham alguma métrica operacional e financeira com a ferramenta?
O acompanhamento do financeiro e operacional é feito no SEI. Medir médias de dias de processos para inserir no sistema é interessante para acompanhamento.
3. Estrutura Analítica do Projeto
4. Matriz de Risco
Consulte aqui a matriz de risco
5. Matriz RACI
A Matriz RACI ou matriz de responsabilidade é uma ferramenta que possibilita aos membros da equipe visualizarem suas responsabilidades no ciclo de vida do projeto.
A matriz RACI é formada por um acrônimo, que também define os papéis e as atribuições dos envolvidos. RACI significa: R (Responsible) A (Accountable) C (Consulted) e I (Informed), em português: o Responsável, a Autoridade, o Consultado e o Informado.
Quais os papéis-chave envolvidos na Matriz RACI?
Responsável pela execução (Responsible): É efetivamente quem trabalha na atividade.
Autoridade para aprovar (Accountable): É o papel do aprovador ou responsável pelo aceite formal da tarefa ou produto entregue. Este pode delegar a função para outros profissionais, entretanto ele é quem se responsabiliza pelo recebimento do trabalho.
Precisa ser consultado (Consulted): Consultado, alguém cuja entrada agrega valor e/ou é essencial para a implementação final. A comunicação é de duas vias (consulta <=> resposta).
Precisa ser informado (Informed): Informado, a pessoa ou grupos de pessoas que precisam ser notificados de resultados ou ações tomadas, mas não precisam estar envolvidos no processo de tomada de decisão. A comunicação é apenas num sentido =>.
Abaixo pode ser consultado a MATRIZ RACI do Projeto Estreito de Gilbratar.
A melhor maneira de garantir que os processos correrão bem é mapear todas as partes envolvidas, atribuindo funções para cada pessoa nas atividades a serem realizadas. Nessas horas, a matriz de responsabilidades surge como uma ótima ajuda para a comunicação, a organização do projeto e a gestão de pessoas!