SIXFIRE
Como fazer com que mais de 60 pessoas pensem juntos como um time?
Como fazer com que essas pessoas se conheçconheçam e respeitem cada indivíindivíduo e sua trajetótrajetória de vida?
Como fazer com que 10 times diferentes interajam e reconheçreconheçam a importâimportância e o trabalho executado internamente por cada um?
A resposta para todas essas perguntas éé SixFire. Um evento criado na GDev - atualmente CODE - em setembro de 2019, que acontece toda Sexta-Feira onde reúreúne mais de 60 pessoas para aprender, conhecer e respeitar cada indivíindivíduo que faz parte desta grande equipe que éé a CODE. Onde, tambétambém se aprende sobre outros temas relacionados a tecnologia ou nãnão, pois todo conhecimento éé sempre bem vindo.
Cada time que trabalha para montar a SixFire reflete o perfil das pessoas dentro da equipe, tornando cada sexta-feira úúnica. Mesmo toda SixFire tendo a mesma estrutura cada uma éé úúnica graçgraça a nossa diversidade. A SixFire é dividida em 5 momentos:
ESTRUTURA SIXFIRE
1 - Momento do Time
Tempo destinado aos times que estãestão organizando a SixFire, onde eles podem apresentar os membros do time, os projetos que estãestão trabalhando e suas mémétricas.
2 - "VocêVocê conhece o coleguinha"
Cada pessoa éé úúnica e sua essêessência éé um universo que estáestá em constante expansãexpansão. Em nossa missãmissão de explorar novas galágaláxias, em cada SixFire temos uma pessoa que compartilhar fatos de suas vidas para todos. A CODE éé feita por pessoas e todos temos hobbies, manias, desejos, sonhos e medos. A pessoa que estáestá na frente se mostra como realmente éé, como foi sua infâinfância ou qualquer outra coisa que tenha desejo de compartilhar. NãNão existem imposiçãimposição.
Esse éé o momento mais emocionante da SixFire, onde pessoas sãsão tratadas como pessoas e onde compartilhamos nossos sentimentos.
3 - DojôDojô
Contamos com um grupo de pessoas multidisciplinar e diante do problema de capacitar mais de 60 pessoas em um assunto especíespecífico foi utilizado a práprática de Coding DojôDojô. Utilizamos essa metodologia de aprendizado para nivelamento tétécnico, poréporém, essa metodologia nãnão se mostrou produtiva no formato da SixFire.
Foi priorizado para esse momento assuntos de grande relevârelevância para CODE e que poderiam ser consumidos por todos durante a SixFire, independente da formaçãformação e natureza da atividade. Aumentando o leque de possibilidades, como workshops e palestras.
A estrutura do DojôDojô mudou, mas o nome jájá tinha pegado, entãentão, permaneceu com um jargãjargão na CODE.
4 - Momento CODE
Memorandos sãsão feitos para informar pessoas que nãnão vãvão ler o que nele estáestá escrito, mas cobra-los com se o tivesse. Na CODE nossa preocupaçãpreocupação éé com o problema que precisa ser resolvido.
Esse momento a GerêGerência da CODE interage e repassa as informaçõinformações que as pessoas precisam saber. Trocamos memorandos ineficientes por conversas envolventes. ReforçReforçando o senso de time e o diádiálogo.
5 - Prendas
As Prendas éé o úúltimo evento da SixFire, para fechar com chave de ouro e desligar as pessoas do trabalho, de forma a deixar os problemas na CODE e possam ir para suas casas de mente tranquila e calma.
Nossos contratos sociais foram firmados por todos as pessoas da CODE. Assim com todo contrato a parte que nãnão cumpri sofre uma penalizaçãpenalização. Nossa penalizaçãpenalização éé em formato de prenda. Onde a pessoa que descumpriu deve realizar uma atividade lúlúdica previamente definida pelos organizadores da SixFire, com o intuito de divertir todos que estãestão na SixFire.
SEQUÊSEQUÊNCIA DE ORGANIZADORES
- Vingadores - 05/03/21
- Baymax - 12/03/21
- Defensores - 19/03/21
- Tambaqui - 26/03/21
- Dark Souls - 02/04/21
GuardiõGuardiões - 09/04/21- Black Ops - 16/04/21
- Amazonas - 23/04/21
EsquadrãEsquadrão Suicida - 30/04/21- Caveiras - 07/05/21
- 300 - 12/02/2021
- AC/DC - 19/02/2021
- Alquimistas - 26/02/2021
ORIENTAÇÕORIENTAÇÕES
Reservando o EspaçEspaço
VocêVocê pode estar verificando os espaçespaços disponídisponíveis e seus requisitos nessa lista lista aqui
Vamos divulgar e agora?
palestra interessante, convidado, acordar com convidado, mini curriculo, tema e descriçãdescrição
Vamos Transmitir
configuraçconfiguraçoes para lives facebook, busca de materiais para gravaçãgravação, contatos (?)
Vamos Gravar
configuraçconfiguraçoes para gravar, busca de materiais para gravaçãgravação
VOCÊVOCÊ CONHECE O COLEGUINHA?
# |
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| 1 | Maico | Alef |
| 2 | Janderson | Lucas (Tambaqui) |
| 3 | Hudson | |
| 4 | Adriano Sol Sol | Delner |
| 5 | Gabriel Fernandes | Andrews |
| 6 | PG | Paulo |
| 7 | Abdenildo | Ancelmo |
| 8 | Denise | Moises (Tambaqui) |
| 9 | Thiago (Defensores) | Rafael |
| 10 | Rubens | Jorge (Caveira) |
| 11 | Gisele | |
| 12 | Suerlei | Julien |
| 13 | Jacson (300) | |
| 14 | Hendrei | Ana Paula (300) |
| 15 | Jonatas P.O. | Tiago Baiacu |
| 16 | Welington | Diego Barba (Esquadrao) |
| 17 | Diego ( |
Diego |
| 18 | Victor | Frank |
| 19 | Henrique Douglas | |
| 20 | Cristiano | |
| 21 | Jonatas | |
| 22 | Deison | Rafael |
| 23 | Edson | |
| 24 | Cortez | |
| 25 | Gustavo | |
| 26 | Caveirinha | |
| 27 | Hudyson (diretor) | |
| 28 | Igor | |
| 29 | Rodrigo Kreuzberg | |
| 30 | David Lucas | |
| 31 | Raissa | |
| 32 | Raaby | |
| 33 | ||
| 34 | ||
| 35 | Lucas (BlackOps) | |
| 36 | Isis | |
| 37 | Tiago DBA | |
| 38 | Emanuel | |
| 39 | ||
| 40 | Mayza | |
| 41 | Idan | |
| 42 | Hidiarrure | |
| 43 | Euriane | |
| 44 |
Anderson |
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Michel |
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Wagner |